6月30日下午，经济与管理学院召开教师思想动态调研交流会。学院领导班子、系主任、教师代表参会，会议由党委书记潘华主持。
潘华提到，今年以来学院已分层分类组织多轮教师座谈与谈心谈话，持续收集一线教师在教学、科研、职业发展、后勤保障等方面意见建议。为集中梳理前期调研成果、针对性回应教职工关切、形成阶段性处置反馈，召开本次座谈会。
会上，教师代表聚焦近期全院教师普遍关注、反映强烈的重点难点问题，积极建言献策、交流所思所感。参会教师结合经管专业教学、课题申报、产教融合、青年教师培养、办公条件保障等工作交流体会，客观提出发展中遇到的难题，围绕教学管理优化、跨学科科研团队搭建、科研平台升级、就业育人协同、教职工关怀等方面提出务实可行的建议。
针对教师提出的意见诉求，班子现场逐条梳理、及时答复。教学安排、办公设备、行政流程等能够立刻解决的事项，当场明确整改方案、责任人与完成时限；青年教师科研扶持、教研平台搭建、高层次人才培育等长期工作，统一建立整改台账，制定分步推进计划，全程跟踪反馈，保证所有诉求件件有回音、事事有着落。
最后，潘华作总结讲话。他代表班子肯定全体教师扎根教学、深耕科研，全力参与博士点申报、人才培养等重点工作的担当作为。他提出，学院将以本次座谈为契机，建立教师思想动态常态化调研机制，抓好思想引领、师资培育、教工服务三项工作：一是常态化开展师德与教育家精神学习，引导教师牢记育人使命，守好课堂、学术意识形态阵地；二是结合学院“十五五”规划、博士点建设需求，完善青年教师帮扶机制，搭建教学、科研、校企合作平台助力教师成长；三是依托工会完善人文关怀，常态化开展谈心慰问，缓解教职工工作压力。同时鼓励全体教师立足专业深耕教学、聚力科研，协同推进学生就业工作，合力破解发展难题，推动学院高质量内涵发展。
本次交流会既是对前期多轮调研意见的阶段性集中回应，也全面摸清了教师思想、工作困难与发展诉求，畅通上下沟通渠道，凝聚了发展共识。下一步，经管学院将持续抓好教师队伍建设，逐项落地座谈会整改举措，持续优化教学科研环境，充分调动教职工干事积极性，打造师德优良、业务过硬的师资队伍，为落实“十五五”规划、冲刺博士点申报夯实师资保障。
经济与管理学院 供稿