2025年12月16日，经济与管理学院在临港校区经外楼A509举行了2025年度教职工聘期期满考核答辩会，对聘用合同即将到期的教职工进行了全面的聘期考核。此次答辩会由院长杜刚主持，出席会议的有学院党委书记潘华、副书记孟延新、副院长胡伟以及学院聘任委员会全体成员。
本年度答辩会共有10位教职工参加考核。参与教师围绕思想政治素质、职业道德与学术诚信、教育教学能力与成果、科学研究能力与贡献、敬业精神、团队合作与创新思维等多个维度，通过详实的材料和清晰的PPT演示，全面汇报了聘期内履行岗位职责的情况、取得的主要业绩成果、个人成长与反思，以及对未来职业发展的规划与展望。答辩过程包含个人陈述和评审委员互动交流两个环节，旨在深入考察教职工的综合素质、专业能力与发展潜力。
在认真听取每位考核对象的汇报并进行深入交流与评议后，学院聘任委员会遵循公平、公正、公开的原则，依据考核标准与程序，通过民主评议与表决，形成了综合性的聘期考核意见。
潘华在发言中表示，聘期考核不仅是对过去工作的检视，更是对未来发展的引导。他重点强调了师德师风建设和思想政治素质的核心地位，希望全体教职工坚守立德树人初心，涵养高尚师德，恪守学术规范。他要求大家进一步增强责任感与使命感，保持进取精神，在教书育人、科学研究和社会服务中不断创造新业绩，为学院营造风清气正、积极向上的发展环境贡献智慧和力量。
杜刚在总结讲话中指出，定期聘期考核是学院加强师资队伍内涵建设、提升整体办学水平的关键环节。他强调，学院正处在高质量发展的重要阶段，需要每一位教职工自觉将个人发展融入学院事业发展大局。他勉励全体教师以考核为契机，主动对标高水平要求，持续提升教学科研创新能力，潜心育人、追求卓越，共同为学院学科建设与人才培养质量迈上新台阶注入强劲动力。
本次答辩会的顺利举行，为学院教职工提供了一个展示成果、交流经验、规划未来的良好平台，进一步强化了岗位意识和契约精神，对健全学院教师考核评价机制、激发师资队伍活力、持续推进学院高质量内涵式发展奠定了更为坚实的基础。
经管学院 供稿